当好骨干员工有诀窍。

﹏汉_佣_情_﹌ · 发表于 2011-9-17 12:06:51

当好骨干员工有诀窍。

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本帖最后由﹏汉_佣_情_﹌于 2011-9-17 12:24 编辑

骨干员工顾名思义就是能够干的人，鹤立鸡群一个令人反思的词语：一只鹤与一群鸡站在一起，到了夜幕降临一群鸡肯定会群攻那只鹤，谁叫你腿比我长，就你白我啄死你！在管理学上有一句话：领先者压力
一把刀最容易豁口的是刀刃
一条枪最容易磨损的是枪尖
一个团队最容易受伤害的是最冒尖的骨干！
骨干人员得注意人际关系
视线在转到司马懿的故事：
司马懿出身名门望族，父亲算是当时来说的首都的市委书记哥哥是曹操帐下的一员大将，而年轻的司马懿也是聪明才智能文风舞
名声很大，但有一点坏处，曹操是最容易怀疑人的领导。
曹操有一个理念：做大事靠人
任何一个重大的成功说到底都是用人的成功
同理
任何一个重大的失败说到底都是用人的失败
曹操很想重用司马懿，可他有点才高盖主之嫌，深知自己不如司马懿年轻，担心重用后会使自己辛苦挣来的霸业拱手送给司马懿
于是：
有一天晚上夜高风黑的晚上，城内安静的鸦雀无声，身穿黑色衣服的一群刺客出动，这群刺客是曹操的人，相当于现在间谍部门，来到了一个府邸，这府邸一看就是一个大官的府邸，翻墙过，来到主人房，点窗而望，里面一个躺在病床上的年轻人，不时地咳嗽，身旁一丫鬟在喂他吃药，那药从口中流的满身都是，丫鬟走后躺在病床上的年轻人缩成一团一动不动，看上去就快死了，刺客头心想，可怜阿，年纪轻轻竟患上如此大病，定时日无多一个手势，所有黑衣人都撤走了。
这年轻人真病了吗？人家才没病，不过在床上冒出了冷汗来了。此人正是司马懿。这是司马懿的主打策略！
得到了此消息曹操才放心交权于他。

人都这样再打个比方你如果轻易在地上捡到500，别人肯定不服，他肯定睡不着而且还会因此反目成仇，要你分成。如果你历经千辛万苦，断了条胳膊去珠峰朗玛峰捡500，别人肯定不会嫉妒你也不会睡不着。因此得出一个结论，你轻易得到的东西，招来的往往不是敬佩，而是嫉妒。如果你是一位长的很普通的女人你找了有钱又帅有对你好的男人你的姐妹们肯定会有一个跳出来跟你争。
按我的话说，做人一定要低调谦诚一定要把握人际关系的尺度！